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《閉上抱怨的嘴、邁開工作的腿!》讀后感

    面對自己工作中必然會遇到的各種困難,一般來說我們首先會抱怨,當然抱怨完后一切并未改變,“它們”還是在那里等待著我們。那么抱怨有什么用呢?

    平時除了工作時間,閑下來的時侯,經常會和同學打電話聊天,除了開始時約定俗成的噓寒問暖外,接下來必然就是“倒苦水”,大多都是在抱怨工作、生活,而聊天結束以后,通常我也會被這些“能量”感染影響;然而,也有幾個豁達開朗的同學,和他們聊天你會感受到希望的力量,會覺得生活其實很美好,會增強你工作的動力和激情。    

    工作的目的是為了生活,我們要對自己對家人對孩子負責,這是我們的責任。沒有經濟支撐的生活怎么過。所以無數的人為了工作而奔波勞累。所以當你抱怨自己工作太多勞累的時候,當你抱怨自己工作中飽受排擠怨氣的時候,當你抱怨自己工作不如意的時候,想想身邊還有無數的人和我們一樣在工作著。或許別人也有不如意,或許別人也有滿肚子的怨氣,但是大家都還在盡職盡責的工作著。這是為什么?心態很重要!所以我們需要放下心中的抱怨,不為別的,僅僅為了讓我們自己心里能夠舒坦,為了讓我們自己過得開心快樂,誰讓人生苦短啊!

    工作的終極目標是為了展現我們的自我價值,通過付出得到我們應得的酬勞。待遇是對一個人得到認可,對一個人的價值肯定最直接的體現,待遇偏低會讓人心里不平衡,那么相應的他也會不在盡心盡力的去完成自己的工作,而是敷衍了事的完成它。這點相信大部分人都會有。所以好多的抱怨出來了,心里不平衡的現象出現了:我們都做著差不多的事情,為什么我的工資這么低?我每天這么多事,為什么我的待遇是最少的,難道我的價值不值這么多嗎?還是老板偏心眼。。。

    如此多的抱怨有什么用?可以改變什么嗎?可以解決問題嗎?它會給我們的心帶上枷鎖,它會使我們的心處于一種不健康的狀態,它會影響我們的工作效率,往大的說的甚至會影響我們的未來之路!所以,我們不能抱怨,要去解決它,攻克它。比如說,我們可以找領導去談心,去把自己的迷茫與抱怨說出來,而一般的公司從各項角度考慮,肯定會盡力去解答我們的疑惑,盡力的滿足我們的要求。那么這些的一個大前提是你對公司是否有價值,是否有貢獻,其實這是一種相互的,雙向的東西。

    工作不是生活的全部,但是工作是為了讓人們更好的生活。現在社會競爭壓力與生存壓力如此大,我們需要讓自己天天開心的生活著,把工作當成一種生活,少些抱怨,多一些理解,多一些溝通,多一些包容。

                                                                      人力資源部-行政人事專員 劉歡


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