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《錦繡江山錦繡行》—記河北愛節抱犢寨、西柏坡之旅

      

    2015年7月4號公司圓滿完成了本年度的集體旅游,此次行程為兩天一夜。3號爬抱犢寨,夜宿平山,4號游覽西柏坡。

    公司為了保障此次出行順利,提前安排任向前和武倩倩前去實地考察。兩位同志頂著太陽爬上抱犢寨,親身評估爬上山頂所需要的時間。當天又駕車趕往西柏坡,談妥吃住問題。他們這一去一回將吃住行全部搞定,并為公司旅游期間活動安排提供了重要的數據參考。二位同志辛苦了!

    7月3號上午公司按例召開全體大會。在會上馬總公布了這一消息。大家歡欣鼓舞。馬總宣布此次攀爬抱犢寨分為兩隊,銷售部為一隊,財務和人力資源部暫時并入技術部是另一隊。兩隊展開攀爬比賽,哪一隊只要有6人先到達山頂并間隔時間不超過2分鐘為勝。勝利隊獎勵人民幣1000元,獎金自由支配;勝利隊有權優先選擇住宿房間,失敗隊要向勝利隊敬酒祝賀。不僅能出去玩,還有錢拿,大家熱血沸騰。因為有到達人數要求和時間間隔的限制,所以這次的攀爬是團隊之戰。兩隊隊長姜宏志和姚亮闖召集各隊隊員,緊急召開碰頭會安排行動計劃。****味在空中彌漫,大戰一觸即發。

    7月3號下午4點,大家到達抱犢寨。兩隊人員依然是有說有笑,但不自覺地總愿意占到對方的前面。隨著馬總一聲令下,兩隊齊頭并進開始了攀爬之戰。幾分鐘之后,銷售部突然發力,一舉超越技術部,形成暫時領先優勢。而技術部人員有前有后。中間拉開的距離有些遠。姚隊長停下追趕的腳步,整頓隊伍。時間不長,技術部追上來了,眨眼功夫,技術部就超過了我們。

    抱犢寨的山大部分路段確實比較陡,爬起來很費勁。此時大家已經氣喘吁吁。到達一個小平臺,姜隊長決定稍作休息,休整隊伍。正在大家準備重新出發時,戚云腿開始抽筋,疼痛難忍。楊宏亮主動要求留下照顧戚云,待戚云恢復后一起趕上來。楊宏亮此時的決定是要擔很大風險的。一方面容易給人造成他畏戰的印象,另一方面如果他們養傷的時間過長是一定會成為最后一批登頂的人的。即使我們4個全部登頂,由于間隔時間過長我們也會輸掉比賽。他會成為銷售部此次行動的罪人。此時最能考驗一個人的胸懷和擔當。一下就暫時失去兩員大將,對方又已經超前,形勢不容樂觀。實話講戚云和楊宏亮一旦落后,能不能及時趕上來大家心里都沒底。姜隊長果斷決定,讓依然活蹦亂跳的王明星率先突破,給他的要求是一定要第一個登頂。姜隊長、杜耀輝和我繼續前行,追趕技術部。

    我們三個走了一長段路,回頭沒有看到戚云和楊宏亮的身影,大家心里開始失望。又是一次決斷的時刻,我們是繼續前進,還是留下來等他們?留下來等,如果他們不能很快趕上來,我們注定會失敗。如果我們繼續前進,我們依然有機會超過技術部,我們4人提前登頂。是為個人榮譽而戰,還是要不拋棄不放棄,大家攜手前行?這個難題留給了姜隊長。姜隊長不加思索決定等。馬上打電話給戚云和楊宏亮,了解他們的位置。電話剛掏出來,在轉角就發現了戚云和楊宏亮艱難的身影。他們最終還是及時趕了上來。前方是絕路,希望在轉角。我們又重新燃起了希望。兩人都已經步履蹣跚,汗流浹背。戚云對長時間高溫照射過敏,胳膊上部分皮膚已經曬得通紅。戚云掛到嘴邊的一句話是:這山太他媽陡了,從沒爬過這么陡的山。

    經過短暫休整,我們幾人重上征程。又走了一長段路,我們已經逮到對方不遠的身影。此時楊宏亮胖胖的身體佝僂著,喘著粗氣,后背的衣服已經完全濕透,腳步是越來越沉,已經到了崩潰的邊緣。姜隊長鼓勵他:堅持一下,我們已經看到對方就在不遠處,再加把勁,我們就能追上他們。而此時的楊宏亮確實已經頂不住,說我不行了,腿都抬不起來了。杜耀輝走過來說,你堅持一下,我在后面頂著你走。于是姜隊長、戚云和我,手拉著旁邊的欄桿往前前進。杜耀輝在后面頂著楊宏亮的背艱難前行。技術部人員的身影漸行漸遠,我們被遠遠甩在后面,但我們依然前行。

    不拋棄,不放棄。《士兵突擊》里的傻根是因為一根筋才堅持自己的觀點。而那些聰明人大多時候都會知難而退。這里他們搞不定,并不意味著那里他們也搞不定。因為他們夠聰明,所以他們的選擇就多,他們認為總有一條路是適合他們的。而事實呢?成就事業的往往不是最聰明的人。最聰明的人,是很急于成功的。他們不愿意按常理出牌,做事情總想著走捷徑,抄近路。而由于他們的聰明他們一開始總是能讓人眼前一亮。而他們的聰明也害了他們。就算再聰明的人,也不可能控制事態完全按自己的規劃走,他們預估之外的意外總是會發生的。由于是預估之外的意外,他們就缺少應對的手段,事情一時會陷入僵局,會很艱難,甚至可能擱淺。因為他們是聰明人,所以他們從不會把所有雞蛋放到同一個籃子里。擱淺他們不怕,他們有得是選擇,于是他們決定放一放這個項目,重新開始操作一個新的他們認為依然十拿九穩的項目。遇到問題,拿出全部資源去解決依然很艱難,放一放的結果也就可想而知。于是聰明人掉入了一個怪圈,開始,失敗,再開始,再失敗。如次往復。不要說他們不懂得堅持,他們是聰明人,他們比誰懂得都多。但在他們的眼里,與其堅持一個看似沒有希望或者投入很大精力而不見得有希望的項目,不如重新開始一個他們醞釀已久信心十足的新項目。而他們忽略的恰恰是他們操作上一個項目時同樣是醞釀已久信心十足。看清了這一點再去堅持的人才是真正能堅持住的人。他們也一定會成為我們眼里聰明人中成功的少數聰明人。

    而選擇往往是痛苦的,因為選擇了這個,往往就意味著放棄了那個。選擇也是需要勇氣的。三年前的選擇決定了你今天的生活,你今天的選擇也將決定你三年后的生活。

    銷售部依然在艱難前行,終點就在眼前,我們已經能聽到對方的說話聲。大家小宇宙全部燃燒起來,加速飛奔,我們終于到達頂峰。裁判員武倩倩用手機拍攝下大家登頂時亢奮且狼狽的身影。此時距離最后一班纜車發車還有5分鐘。所有人吃著西瓜,撒著歡跑向纜車。登山是痛苦的,坐纜車下山是輕松加愉快的。我們征服了抱犢寨,同時也戰勝了自己。    

    抱犢寨攀爬比賽以銷售部完敗而告終。我們輸了,我們輸的心服口服。技術部那幫人真不白給,當時我們想哪怕最后超過一個女生也算。哪想到我們第二批隊伍一個對手都沒超越。唯一能給點安慰的就是王明星果然不負眾望第一個登頂,多少給銷售部保留了點顏面,我們也只能這樣小小自我安慰一下了。這次攀爬比賽還是有點小遺憾的,作為公司的銷售人員,在競爭隊超越我隊時,沒能做到奮起直追,突破自我,挑戰極限,期待下次活動!我們一定會努力超越自己!戰勝技術隊!

    抱犢寨攀爬比賽考驗的是團隊的整體實力。和木桶原理類似,單個人的武力值不能左右最后的結果。而我們從事的工作往往是需要團隊協作的。這就要求我們在提高自己的同時也不能忘了拉身邊的兄弟一把。大家好才是真的好。在兩個團隊的對抗中,哪一個團隊的人員實力相當配合默契往往比哪一個團隊有一兩個牛人更重要。而技術部個個都是牛人,所以我們輸的一點也不冤。

    晚上七點左右大家到達西柏坡某賓館。賓館早已訂好,我們大度的邀請技術部優先挑選房間,其實先選后選無所謂,因為房間都是一樣的,嘿嘿。

    晚上在酒店擺了2桌酒席,菜品繁多,十分豐盛。原先約定勝利隊坐上位,坐東邊。這2張桌子卻是一南一北。技術部挑選了南邊的桌子。我心中竊喜,古代的皇帝可是坐北面南的。晚宴的重頭戲是要我們給勝利隊敬酒的,至于怎么個敬法可是我們說了算的。大家密謀一番,制定了那樣的一個敬酒策略。

    馬總第一個給技術部敬酒,一杯敬完一桌;李總姜總各一杯敬完一桌。技術部已經感覺有些不對勁,但是又說不出哪里不對勁。他們打聽我們是不是有什么策略。我們哪里有什么策略,就是誠心實意的敬酒唄。杜耀輝去一杯敬完一桌后,他們已經確定真的很不對勁,我們一定是有什么策略,至于哪里不對勁,有什么策略他們依然迷茫。他們提高了警惕,但因為迷茫,他們沒有防御的方向。楊宏亮去敬酒的時候就沒有那么順利了,對方不給他發揮的機會。楊宏亮很快一杯酒敬完一桌回來。輪到我了。我喝的是啤酒,白酒我是不行的,當然啤酒我也不行,2瓶倒。我坐到了技術部桌上,他們用那樣的眼神看著我,說又來了一個。實話講,我這次來雖是帶著使命來的,但是我也是真來敬酒的,因為我的實力太差,那個使命我完不成。技術部這次確實以絕對的實力贏得了比賽,為表示敬意,我先自干一杯。然后每人敬一杯啤酒,我干對方隨意。我干得如此痛快,他們自然也不好太隨意。到幾個女同志的時候,我已經一瓶見底,在銷售部桌上喝了不到一瓶,我已經要頂不住了,只好一杯酒同時敬了幾個女士,在此表達歉意。

    我后面去敬酒的王明星可是個猛人。到技術部桌上先干一杯白酒,贏得滿堂彩。最后共計三杯白酒敬完一桌。最后一個去的是戚云。戚云小帥哥口吐蓮花,贏得技術部的喜愛,最后共計三杯酒敬完一桌。

    這次技術部是徹底蒙圈了。銷售部到底在搞什么?有策略是他們已經確定的,到底是什么策略?到底是什么策略?他們百思不得解。回來的路上技術部的楊總還問我,你們到底是什么策略?策略問題將在一段時間內給技術部留下揮之不去的困惑。在酒席后期,大家又進行了一個考驗反應能力的小游戲。喝暈了的同志可能要更暈了。

    5號上午第一站大家參觀了西柏坡中共中央和中國人民解放軍總部舊址。第二站參觀了西柏坡紀念館。一代偉人毛澤東和他的戰友們在這里縱橫捭闔,運籌帷幄,指揮了震驚中外的三大戰役,迎來了共和國的黎明,新中國從這里走來。我們能有現在的幸福生活是要感謝他們的。試想如果我們早生幾十年,在那兵荒馬亂、大災大難的年月,人命賤如狗。1942年河南大旱。1000萬眾的河南省,有300萬人餓死,另有300萬人西出潼關做流民,沿途餓死、病死、扒火車擠踩摔軋而死者無數。同樣的事情放到今天的中國保證不會餓死一個人。我們應該慶幸生在這樣的時代,感恩先輩們為我們創造的美好生活,感恩我們的國家。

    說國家可能太抽象,好像離我們很遠,那我們就說近的。飲水思源,我們從哪里來的?是父母給了我們生命,我們首先要感謝我們的父母。百善孝為先。一個孝敬父母的人他再壞又能壞到哪去;一個連父母都不孝敬的人,他再好又能好到哪里。父母給了我們生命,接下來我們就要想怎么生活。公司為我們提供平臺,我們在這里工作,獲得報酬,支撐我們的生活和發展。我們也應感謝公司提供平臺。也許有人會說,我為老板工作,老板付我薪水,公平交易,談不上誰感謝誰。這樣的理解就有些片面和狹隘了。員工和老板至少有三種關系:1.共同利益體關系。我們在公司工作,就已經和公司成為一個共同利益體。一榮俱榮,一損俱損。公司好了大家都會好。公司不景氣,大家自然也不可能賺到錢。反之,大家都不好,公司也不可能長久好下去。 2.伯樂和千里馬的關系。“世有伯樂,然后有千里馬。千里馬常有,而伯樂不常有。故雖有名馬,祇辱于奴隸人之手,駢死于槽櫪之間,不以千里稱也。”(出自韓愈《馬說》)自古人才就有很多,而大多都被埋沒,只有少數的幸運兒能走到臺前,功成名就。周朝的姜子牙在遇到周文王前生活也很不如意,干過屠夫賣過肉,做過生意凈賠錢,直到80多歲仍然一事無成。雖有經天緯地之才,卻苦于無處施展,整天在渭水之濱釣魚解悶。如果沒有意外,他的一生也就這樣了。直到他遇到了周文王。姜子牙的學識得到了周文王的賞識。周文王對其委以重任,才使姜子牙有機會一展生平所學,青史留名,光耀千秋。姜子牙是深感周文王知遇之恩的,所以其拼了老命,為周朝戰斗,為周朝打下了堅實的基礎。周朝能成為歷史上最長的一個王朝,姜子牙功不可沒。老板對員工也是有知遇之恩的。你就算有通天之能,沒有人認可你,不給你施展的機會,都是白搭。3.師長、朋友和家人的關系。我們到公司都有培訓和學習,我們學做人學做事。當然有些是潛移默化的,但我們回想我們來公司之前是什么樣子,現在又是什么樣子,就會發現我們一直在提高,在成長。

    人生一世誰都不可能永遠順風順水,都有馬高蹬短的時候。在你求助無門、孤單絕望的時候,你能指望誰?愛節公司會為你提供幫助。這與利益無關,公司是重感情的。公司前員工小宋當時裝修房子手里錢不夠,向公司借錢,公司二話不說就給了。從小宋離開到現在,公司沒催他還過這筆錢。前些時間給我打過電話,說他離開后,一時糊涂辦了錯事,公司依然原諒了他。小宋說:公司領導是個講究人,他對公司是很感激的。在公司領導心里,我們不僅僅是員工,更是朋友是家人。愛節如此待我們,我們又何以待人呢?

    人應該有感恩之心。支撐人類生存的只有兩樣東西,那就是愛和希望。可是要到哪里去尋找愛和希望呢?感恩的心會生產愛和希望。懂得感恩別人的愛,甚至是自然之愛,我們就會永遠活在陽光中。

    這次旅游吃的好,住的好,玩的好。大家是盡興的,是有收獲的。旅游是完美的。

    公司制定了一年兩次的旅游計劃,大家都舉雙手歡迎。旅游是要花錢的,什么是錢?錢就是肉,花錢就是割肉。比我們大的公司有很多都沒有這樣的福利,比我們小的就更別提。公司愿意拿出資金和精力組織旅游,一方面可以看出公司對錢看得不是那么重,另一方面也可以看出公司對大家的重視和認同。

    陳凱歌導演的電影《無極》里有這樣一段對話。大將軍光明問,為什么跟著我?昆侖奴回答,跟著你有肉吃。我們為什么跟著愛節?因為跟著愛節不僅有肉吃,還能出去玩。希望大家在公司的帶領下繼續努力工作,不要掉隊,下次旅游人一個都不能少。我們要跟著愛節一直走下去,游遍祖國的錦繡江山。

最后附小詩一首以作結。

錦繡江山錦繡行,

河北愛節藏虎龍。

銷售技術爭優秀,

同心協力向前沖。

 

                                                                        銷售部-區域經理   董永強

                                                                                                                      

                           


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